Per quanto nel corso degli ultimi anni siano stati compiuti alcuni passi avanti rispetto alle Pari Opportunità di genere, ancora nel 2024 il Global Gender Gap Report del World Economic Forumwe colloca l’Italia all’87° posto (su 146 Paesi considerati). A determinare questo risultato contribuisce il persistere, ancora oggi, di disuguaglianze tra donne e uomini relativamente a: 

● tasso di occupazione medio

● posizionamento in ruoli apicali manageriali o politici e decisionali

● differenziali retributivi a parità di ruoli e posizioni

● conciliazione dei tempi di vita e lavoro.

Allo scopo di indagare e intervenire sul fenomeno, già nel 2018 il CNOP – Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Psicologi – varava con il Comitato Pari Opportunità una prima ricerca sul tema della parità di genere, a carattere nazionale e rivolta ai propri iscritti e iscritte. I risultati sono stati pubblicati nel Quaderno CNOP n.5 del 2019 (https://www.psy.it/wp-content/uploads/2019/12/ordine-degli-psicologi-libro-QUINTA-USCITA-completo.pdf). I buoni riscontri ottenuti con l’iniziativa, sia sul piano dell’interesse che degli elementi analitici emersi, presentati in occasione del Convegno “Psicologhe, Psicologi e pari opportunità. I risultati del Follow Up” tenutosi a Roma il 1 marzo 2024 (https://www.psy.it/convegno-psicologhe-psicologi-e-pari-opportunita-2/), hanno stimolato la prosecuzione dei lavori sul tema, anche nella direzione dell’attivazione, tramite la Fondazione quale Centro Studi e Ricerche, di una più stretta collaborazione con gli altri Ordini Professionali. Ciò allo scopo di conseguire una comprensione anche ‘trasversale’ del fenomeno, e nello stesso tempo offrire ai singoli Ordini competenze scientifiche specialistiche nella rilevazione ed analisi di atteggiamenti e comportamenti, nonchè supporto per la definizione di eventuali interventi formativi ad hoc.